Comment mettre en place une prévoyance incapacité-invalidité ?

Du diagnostic de vos besoins à la définition d’une couverture adaptée à vos attentes, nous vous accompagnons à chaque étape et vous aidons à vous poser les bonnes questions. Quelles sont vos obligations conventionnelles ? Quelles garanties utiles faut-il mettre en place ? Comment être sûr de bien protéger mes salariés ?

Vous disposerez alors d’un véritable instrument au service de votre politique sociale. L’étape de négociation de l’accord en particulier constitue une opportunité unique de construire un dialogue constructif avec vos salariés et leurs représentants. Une situation propice au dynamisme de votre entreprise.

Un décès prématuré ou une invalidité peut mettre en danger l’équilibre financier d’une famille. Une couverture prévoyance collective permet de la protéger contre les conséquences financières des accidents de la vie : Incapacité, Invalidité permanente, Dépendance, Décès.