Le chef d’entreprise peut choisir en deux types de statuts : Assimilé salarié ou travailleurs non salarié. Ces deux statuts donnent une protection sociale différente, de même pour les cotisations aux régimes de retraites.

Nous avons la capacité de chiffrer les différences de coût et les différences de prestations, nous établissons un rapport détaillé sur les conséquences du choix du rapport social. Depuis 20 ans, nous avons développé une réelle expertise sur le cumule des différents statuts. Par exemple, cumuler un emploi salarié et un emploi non-salarié, cumuler sa retraite avec un emploi…

Nous vous conseillons sur l’optimisation de vos revenus et des charges sociales y afférent. Sans oublier le statut d’un éventuel conjoint. Nous pouvons travailler en lien avec votre expert-comptable afin de développer une solution sur-mesure à vos besoins.

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